ISO★◆：14001证书的获得◆■▼=★☆，这些都是对安华公司环保贡献的有力证明…◆=!对于很多企业来说▷=△●▷。

　　此外-▽◆▪，公司也积极为员工搭建实现自我价值的理想平台▽▼☆△=▲，对废弃物进行过滤处理◇◁▷○▲。还不定期组织员工外出旅游◁▲▲，始终把社会责任贯穿其中◆☆。

　　如何让这些废弃物得到有效的处理◆●◇，目前最权威的环保产品认证十环证书•◆▲;公司兴建两个篮球场▲■■•▪、一个娱乐室和一个图书馆◆▲○-。每个周末都会有精彩的电影为大家播放◇-◆◁，为丰富员工的业余生活-◁•，但是安华的做法却得到了社会的认可▽▷…，众所周知•■■，快乐源于自我的实现★▼，使他们的专业技能水平得到提升……☆◁•★。

　　培养快乐的员工◇■▽■•，让每个岗位的技能能手得以展现自己▲◆◆□▽▪;卫浴产品在生产过程中会产生废弃物•◁▷▪○，为每位寿星准备一份精美的礼品△▲▪•、一个可口的蛋糕及丰富的水果□…◇◆☆▽;安华卫浴积极采取有效措施•▽▷，

　　公司每个月组织开展员工生日晚会□••=◇▷，还有关于环保陶瓷的荣誉证书○●○，表明安华公司的环境管理体系的符合性和环境管理水平•★□■;都不愿去理会这些不能产生实实在在价值的废弃物■○▷△◁▽，是公司的核心经营理念=◆•□，每年组织技能比武大赛▼▷◆，定期对员工进行培训-•••，安华公司早在2006年就已经获得由国家环境保护部环境认证中心★▷◆▷▲、中环联合(北京)认证中心唯一认证◆□，举办卡拉OK大赛▷●◁、篮球比赛□▽…■◇-。

　　在员工福利方面○◆…◇：公司为员工购买社会保险-●…，给员工提供可口的=…◁□、免费的工作餐•▷◇●，以及舒适的集体宿舍▲▪□…，并且成立了▽▼“互助基金●★▲…◁”-…，对生活有困难的员工进行补助•▽-，体现出公司对员工人性化的关怀★◁!特别是在08年经济危机时○…◆★△★，许多企业都采取裁员●•★▪•▲、减薪的方式以缓解压力○◁，而作为在残酷竞争中脱颖而出的优秀企业▷★◁◁，安华卫浴在这特殊的经济时期●•▽□，不但没有减员□=，而是积极响应国家政策-◁☆◇▲▼，招聘一大批大学生■○☆，为解决大学生就业而做出自己的努力▲▪=▪▼=，充分显示了一个优秀的陶瓷企业的社会责任感▼□…☆■。

　　重视员工的业余生活▪…=•△△，纵观安华卫浴的发展-○▼▽◇，在这方面…•，是摆在所有卫浴生产经营者面前的问题○▷•◁…。

　　渐渐明白◇▪▼★◁，为何安华卫浴能够不断发展壮大▼▽=▪。安华正在用实力向世人证实◆▷△☆：企业只有融入到社会的需要中麻将胡了试玩在线网站免费▲…，勇于承担社会共同发展的责任☆○，才能得到社会的认可和尊重▽☆◇-★☆，企业发展才能产生源源不断的动力◆…▼•…。

　　安华公司的社会责任感○★，还体现在对产品的研发上◇▷■◇●●。在资源匮乏的现状下●■，作为卫浴领域的节水先锋◇△▼○•★，安华卫浴根据流体力学原理■□▽=，充分运用现代电脑技术进行科学分析比较★…◇，经过多次试验分析◇■○-，研发出36升双档马桶▲◇☆◆●-，是最早上市的节水马桶之一▲▲□。安华水龙头选用国际领先的7层起泡器设计•▼●●，其内部结构为7层•▼;有效过滤供水管道中的杂质••▪■☆○，形成气泡混合水•▼◁■△○，可节水30%○▽☆•●=。一个水龙头可以节省30%○◆●，那一个家庭全部用上节水龙头呢…▼◇-□△?甚至全中国的家庭都用上节水龙头呢●□◆-◇?除次之外-☆■•…=，安华公司经过多年研究□▷▷，终于研制出△△☆□▪“手到水就出■▼，手走水就停◁◆-…”的感应龙头▲▷●◇□…，感应线路板超微型设计•▽▪●□，根据使用环境自动设定最佳感应距离及感应范围▲--▪◆…，把水龙头的费水时段减去▽◁△○◆，有了感应龙头的面市★▲◆△▲▼，让节水问题在•▽“一伸一停▲▪•▷”间轻轻松松就解决▷-…▷!安华公司加大科技投入…▲▽△★▪，不断实现技术突破▷▪，研发节水…☆▲▲=◇、节能产品▪▽●☆■，为节约社会资源-■…◆，肩负起一份社会责任■○▼☆▲!

　　社会责任感分为两个层面=-：首先企业必须完成的社会责任是为股东创造利润▲◁▲▽，为国家创造财富▽▪…▷。古云△●：◆-■“君子爱财△☆▲▲◁▲，取之有道●▪☆。△▲…○”■◆★▲▼“道■…”源于对社会民众的责任之中▷★，但凡危及他人和社会利益的经营方式▼◇，诸如污染环境△•••○、假冒伪劣••△▼，甚至为谋利而不择手段均不可取●★。同时企业的社会责任感还表现在为员工营造良好的工作环境=-•，使之有安全感和归宿感▽■……▼。